為什么會提出六西格瑪變革呢?實際上,六西格瑪并不是局部的改善,而是以經(jīng)營全體作為對象的“革新”活動,對可能引起缺陷的根本性原因進(jìn)行查找并排除,以達(dá)到費用最小化和顧客滿意度最大化的一種變革創(chuàng)新活動。想真正了解六西格瑪,首先從其導(dǎo)入背景開始。
六西格瑪管理導(dǎo)入背景如下:
1. 市場競爭的全球化,六西格瑪是提高品質(zhì)、降低成本、改善績效的重要手段,是加強(qiáng)核心競爭力的有效工具;
2. 六西格瑪要求關(guān)注顧客價值、實現(xiàn)精益生產(chǎn)、提高系統(tǒng)效率、做到準(zhǔn)時交貨,適應(yīng)現(xiàn)代顧客需求小批量多樣化的要求;
3. 現(xiàn)代化的企業(yè)管理,強(qiáng)調(diào)橫向管理的過程能力的提高,六西格瑪是打通組織過程、實現(xiàn)無邊界管理的重要手段;
4. 六西格瑪還是與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的有效載體;
5. 六西格瑪還是提高企業(yè)執(zhí)行力、改造企業(yè)文化的重要手段。
六西格瑪?shù)耐菩?,是對企業(yè)的變革或者重組。變革是痛苦的,過程中會有很多的風(fēng)險、阻力和浪費,領(lǐng)導(dǎo)者和員工應(yīng)該都有一致的認(rèn)識,來面對它。我們?nèi)绻麤]有變革,將永遠(yuǎn)停留在糟糕的境地,最終將被日益激烈的市場所淘汰。
作者:博革咨詢
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