- 班組長(zhǎng)培訓(xùn):班組長(zhǎng)的使命
- 來(lái)源/作者:www.cn-seo.org.cn 發(fā)布時(shí)間:2019-05-31 00:00:00 瀏覽次數(shù):
1.使命內(nèi)容
班組長(zhǎng)的使命可以概括為四個(gè)字母——P、S、Q、C、D、M。
P(Productivity效率)
班組長(zhǎng)的首要任務(wù)不僅僅是通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃與控制保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù),班組長(zhǎng)更應(yīng)該關(guān)注生產(chǎn)的效率,并帶領(lǐng)或者參與效率改善項(xiàng)目中。
S(safety,安全)
安全永遠(yuǎn)是第一位的,員工需要在安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作、生活。以制作業(yè)為例,班組長(zhǎng)的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境。
對(duì)于安全的要求,企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)特點(diǎn)、產(chǎn)品特點(diǎn),如果安全隱患較少,這方面投入的資源可以相應(yīng)少一些;如果安全隱患較多,投入的資源就要多一些。
Q(quality,品質(zhì))
品質(zhì)要好,就是說(shuō)班組長(zhǎng)做任何事都要又好又快。作為基層管理者,好的工作體現(xiàn)就是產(chǎn)品品質(zhì)高、一次性合格率高、產(chǎn)品的直通率高。
C(cost,成本)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,利潤(rùn)與成本息息相關(guān),節(jié)約成本與提高利潤(rùn)具有杠桿效應(yīng),就等于貢獻(xiàn)利潤(rùn)。
D(delivery,交貨期)
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是交期的競(jìng)爭(zhēng),產(chǎn)品不但要做得好,還要做得快,交貨期盡量的縮短,這就對(duì)交貨期提出了要求。
M(Morale士氣)
員工的士氣除了需要班組長(zhǎng)自身帶領(lǐng)外,還需要進(jìn)行員工關(guān)系管理,改善人際關(guān)系的基本要訣,工作情況應(yīng)告知,贊賞表?yè)P(yáng)優(yōu)異者,涉及切身利益變更事項(xiàng)要事前通知。
2.操作要點(diǎn)
在具體操作中,首先,班組長(zhǎng)要識(shí)別一切安全隱患,并預(yù)防、消除這些隱患;其次,班組長(zhǎng)要建立一套高品質(zhì)的質(zhì)量管理體系;再次,班組長(zhǎng)要學(xué)會(huì)識(shí)別浪費(fèi),降低成本(不該發(fā)生的成本)。成本是一種投資,降低成本時(shí)不能做偏,降低該花的錢(qián)、多花不該花的錢(qián)就是極大浪費(fèi)。
浪費(fèi)就是指不產(chǎn)生價(jià)值的工作或者不產(chǎn)生增值的過(guò)程。這就要求班組長(zhǎng)行動(dòng)之前要了解做事情的目的,以及能為個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值,優(yōu)先做那些最有價(jià)值、最有意義的事。
最后,班組長(zhǎng)還要提高員工的技能、提高生產(chǎn)效率。這是一個(gè)系統(tǒng)工程,隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高,設(shè)備在企業(yè)中的作為和價(jià)值也將越來(lái)越大,所以減少設(shè)備停機(jī)率也是一種思路。
作者:博革咨詢(xún)
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