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工位制節(jié)拍化生產(chǎn)第三步:琢——標(biāo)準(zhǔn)的事情常態(tài)化
來(lái)源/作者：www.cn-seo.org.cn 發(fā)布時(shí)間：2019-07-12 00:00:00 瀏覽次數(shù)：
    為使現(xiàn)狀處于穩(wěn)定狀態(tài)，并不斷改善優(yōu)化，改變現(xiàn)場(chǎng)管理模式，從原有的制度管理、班組管理向工位七大任務(wù)、六要素表單管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，形成統(tǒng)計(jì)、診斷、對(duì)策、評(píng)價(jià)的PDCA循環(huán)，主要圍繞以下幾個(gè)方面展開(kāi)。
    
    （一）安全管理
    
    安全管理的對(duì)象主要是現(xiàn)場(chǎng)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)安全管理不是單純的消滅事故，而是掌控事故發(fā)生的規(guī)律后，避免事故發(fā)生；安全管理不是點(diǎn)的管理而是鏈的管理——從事故中看到了一個(gè)鏈的管理：初始原因→間接原因→直接原因→事故→傷害。
    
    （二）品質(zhì)管理
    
    （三）生產(chǎn)管理
    
    （四）保全管理
    
    （五）環(huán)境管理
    
    環(huán)境管理是指現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)過(guò)程和廢棄物不污染環(huán)境，減少能源消耗逐步實(shí)現(xiàn)綠色制造。通過(guò)貫徹ISO14001體系、廢棄物管理、徹底的5S活動(dòng)和改善來(lái)實(shí)現(xiàn)。
    
    （六）人事管理及人才育成
    
    一切管理工作都是為了培養(yǎng)員工，為了提高員工的素養(yǎng)。工位的人事管理作為人才育成體系中的落腳點(diǎn)，立足于維持和改善的工作原則，分別將每日的員工士氣狀態(tài)確認(rèn)、工作內(nèi)容確認(rèn)納入日常管理當(dāng)中，對(duì)工位長(zhǎng)的一天職責(zé)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，對(duì)工位的員工實(shí)施有針對(duì)性的多樣技能與素養(yǎng)的培訓(xùn)。
    
    （七）成本管理
    
    現(xiàn)場(chǎng)班組成本通常分為生產(chǎn)使用的原材料、人工成本、消耗品成本。現(xiàn)場(chǎng)操作者和管理者最直接參與且可以控制的是現(xiàn)場(chǎng)的消耗品管理，消耗品又涵蓋現(xiàn)場(chǎng)班組日常使用的風(fēng)、水、氣、電、焊絲、焊條等。如果現(xiàn)場(chǎng)管理者能對(duì)日常的消耗品進(jìn)行管控，并對(duì)班組成本管理目標(biāo)實(shí)施管理，那么車(chē)間級(jí)、公司級(jí)的成本管控目標(biāo)也就有了最基礎(chǔ)的支撐。
    
    （八）工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐
    
    以上八點(diǎn)，博革咨詢(xún)將會(huì)在后面繼續(xù)詳細(xì)解析。

作者：博革咨詢(xún)