持續(xù)改善是指連續(xù)不斷地改進、完善。綜合來講,指“對企業(yè)不同領(lǐng)域或工作位置上所做的不斷的改進和完善”。掌握持續(xù)改善的重點,能促進精益生產(chǎn)推行的成功。那么,精益生產(chǎn)持續(xù)改善的重點有哪些呢?博革精益生產(chǎn)咨詢專家為大家介紹如下:
一、明確精益生產(chǎn)持續(xù)改善的著眼點
精益生產(chǎn)的著眼點有兩個:問題的認定、目標的指引。
精益生產(chǎn)改善是從問題認定開始。一旦認識清楚了,那就已經(jīng)成功了一半。管理人員的工作之一,應當是要經(jīng)常保持注視行動的現(xiàn)場,而且依據(jù)現(xiàn)場和現(xiàn)物的原則來認定問題,以此作為改善的出發(fā)點。
為了能正確地了解和解決問題,首先必須收集及分析相關(guān)的資料,以確定問題的真相,使用統(tǒng)計技術(shù)可以幫助研究事物發(fā)展和變化的規(guī)律。沒有確實的資料,就去嘗試解決一個問題,與憑借感覺及預感是沒什么兩樣的,這并不是科學或客觀的方法,也不能真正徹底地實施改善。
精益生產(chǎn)改善活動的目的在于從事改善,但是若每一位從事改善的人員,缺乏目標的指引,則改善的成效也有限。管理部門應設(shè)定明確的逐步升級的改善目標,以指引每一位員工,同時正確領(lǐng)導所有的改善活動,不斷完善實現(xiàn)目標所必須依賴的組織、流程、標準、方法等,向既定目標邁進。真正具有改善成效的活動,是需要予以密切地督導推行的,從而以目標為導向?qū)嵤└纳疲龠M企業(yè)發(fā)展。
二、遵循精益生產(chǎn)持續(xù)改善的步驟
1、確定、測量和分析現(xiàn)狀;
2、建立改進目標;
3、尋找可能的解決辦法;
4、評價這些解決辦法;
5、實施這些解決辦法;
6、測量、驗證和分析實施的結(jié)果;
7、將更改納入文件;
8、對結(jié)果進行評審,以確定進一步改進的必要性。
三、掌握精益生產(chǎn)持續(xù)改善的兩大工具
促使現(xiàn)場能形成廣泛的全面的持續(xù)改善,使改善的觀念深入人心,讓“改善”天經(jīng)地義而且隨處可見,提案改善活動和 QC 小組是兩個簡單而富有成效的活動。
1、提案改善活動
提案改善是屬于“個人導向”改善活動的一種,鼓勵員工多提建議,無論他們的建議有多小,管理階層并不期望能從每一個提案中,獲得巨額的經(jīng)濟利益,而是激發(fā)員工對現(xiàn)場改善的興趣,讓員工習慣于打破陳規(guī),激勵員工的參與熱情來提高士氣,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有改善愈識及自律化的員工,創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。只有鼓勵每一位員工發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,并倡導他們勇于提案,分析問題,實施改進方案,才能真正解決問題,推動公司各方面的持續(xù)改進。
2、QC小組活動(小團體活動)
在工作現(xiàn)場的環(huán)境里,在公司內(nèi)以非正式、自愿性質(zhì)組成團體,去執(zhí)行特定的工作任務,是一種“團隊導向”的改善活動。小團體活動最普遍的形態(tài)就是質(zhì)量圈,即 QC 小組,其成立的活動宗旨,不僅限于質(zhì)量方面的課題,而且也包含了成本、安全及生產(chǎn)力方面的課題。
持續(xù)改善的理念必須深深根植于現(xiàn)場管理的每一個管理者每一個員工心中,以持續(xù)改善的眼光時時看待現(xiàn)場的一切,包括人、機、料、法、環(huán)、信,包括 QCDMSS,以主動自發(fā)的精神發(fā)現(xiàn)問題,預防問題,使現(xiàn)場管理時時更新,使現(xiàn)場管理不再是被動的救火。
擴展閱讀:博革咨詢是中國一家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。如需了解,可與我們?nèi)〉寐?lián)系。
公司官網(wǎng):http://www.cn-seo.org.cn
咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)
一、明確精益生產(chǎn)持續(xù)改善的著眼點
精益生產(chǎn)的著眼點有兩個:問題的認定、目標的指引。
精益生產(chǎn)改善是從問題認定開始。一旦認識清楚了,那就已經(jīng)成功了一半。管理人員的工作之一,應當是要經(jīng)常保持注視行動的現(xiàn)場,而且依據(jù)現(xiàn)場和現(xiàn)物的原則來認定問題,以此作為改善的出發(fā)點。
為了能正確地了解和解決問題,首先必須收集及分析相關(guān)的資料,以確定問題的真相,使用統(tǒng)計技術(shù)可以幫助研究事物發(fā)展和變化的規(guī)律。沒有確實的資料,就去嘗試解決一個問題,與憑借感覺及預感是沒什么兩樣的,這并不是科學或客觀的方法,也不能真正徹底地實施改善。
精益生產(chǎn)改善活動的目的在于從事改善,但是若每一位從事改善的人員,缺乏目標的指引,則改善的成效也有限。管理部門應設(shè)定明確的逐步升級的改善目標,以指引每一位員工,同時正確領(lǐng)導所有的改善活動,不斷完善實現(xiàn)目標所必須依賴的組織、流程、標準、方法等,向既定目標邁進。真正具有改善成效的活動,是需要予以密切地督導推行的,從而以目標為導向?qū)嵤└纳疲龠M企業(yè)發(fā)展。
二、遵循精益生產(chǎn)持續(xù)改善的步驟
1、確定、測量和分析現(xiàn)狀;
2、建立改進目標;
3、尋找可能的解決辦法;
4、評價這些解決辦法;
5、實施這些解決辦法;
6、測量、驗證和分析實施的結(jié)果;
7、將更改納入文件;
8、對結(jié)果進行評審,以確定進一步改進的必要性。
三、掌握精益生產(chǎn)持續(xù)改善的兩大工具
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1、提案改善活動
提案改善是屬于“個人導向”改善活動的一種,鼓勵員工多提建議,無論他們的建議有多小,管理階層并不期望能從每一個提案中,獲得巨額的經(jīng)濟利益,而是激發(fā)員工對現(xiàn)場改善的興趣,讓員工習慣于打破陳規(guī),激勵員工的參與熱情來提高士氣,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有改善愈識及自律化的員工,創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。只有鼓勵每一位員工發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,并倡導他們勇于提案,分析問題,實施改進方案,才能真正解決問題,推動公司各方面的持續(xù)改進。
2、QC小組活動(小團體活動)
在工作現(xiàn)場的環(huán)境里,在公司內(nèi)以非正式、自愿性質(zhì)組成團體,去執(zhí)行特定的工作任務,是一種“團隊導向”的改善活動。小團體活動最普遍的形態(tài)就是質(zhì)量圈,即 QC 小組,其成立的活動宗旨,不僅限于質(zhì)量方面的課題,而且也包含了成本、安全及生產(chǎn)力方面的課題。
持續(xù)改善的理念必須深深根植于現(xiàn)場管理的每一個管理者每一個員工心中,以持續(xù)改善的眼光時時看待現(xiàn)場的一切,包括人、機、料、法、環(huán)、信,包括 QCDMSS,以主動自發(fā)的精神發(fā)現(xiàn)問題,預防問題,使現(xiàn)場管理時時更新,使現(xiàn)場管理不再是被動的救火。
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咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)
作者:博革咨詢
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