企業(yè)在進(jìn)行車間現(xiàn)場管理推動時可使用PDCA管理循環(huán)法。PDCA循環(huán)是計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和行動這四個英文單詞的第一個字母的縮寫,是一種企業(yè)經(jīng)常用到的管理模式,當(dāng)PDCA四個環(huán)節(jié)都循環(huán)過以后即稱為經(jīng)過一個管理控制過程,在實(shí)施PDCA循環(huán)時的每一步都有其關(guān)鍵所在,下面博革咨詢就帶領(lǐng)大家一起研究下PDCA循環(huán)中“P”的含義:
PDCA循環(huán)中的“P”指計(jì)劃(Plan)
1.分析現(xiàn)狀,找出問題
先要明確實(shí)施該項(xiàng)管理活動出于怎樣的目的,是否必要實(shí)施,然后分析該管理活動目前處于什么樣的狀態(tài),盡可能用簡單具體的數(shù)字來把握。在這種狀態(tài)下存在什么問題,把問題明確提出。在此階段可以利用控制圖、直方圖來進(jìn)行分析。
2.設(shè)定目標(biāo)
根據(jù)對現(xiàn)狀情況的分析,設(shè)定實(shí)施該項(xiàng)管理活動的目標(biāo)。當(dāng)很難設(shè)定時,可考慮“減半法”或“增半法”,即當(dāng)該管理項(xiàng)目為減少負(fù)面作用的事項(xiàng)時,則將降低50%為目標(biāo);當(dāng)該項(xiàng)管理項(xiàng)目為正面作用時,則將提高50%為目標(biāo)。
3.找出主要影響因素
明確推進(jìn)方法,根據(jù)前面的分析工作,利用散布圖和帕累托圖找出主要影響因素。為確保達(dá)成設(shè)定目標(biāo),必須明確推進(jìn)管理的組織及執(zhí)行的方法。為了使下屬全面參與和理解,在把握現(xiàn)狀時,要找出典型事例。
4.制定措施計(jì)劃
制定措施計(jì)劃要了解以下幾個問題:
(1)為什么制定該措施(Why)?
?。?)達(dá)到什么目標(biāo)(What)?
(3)在何處執(zhí)行(Where)?
(4)由誰負(fù)責(zé)完成(Who)?
(5)什么時間完成(When)?
?。?)如何完成(How)?
若該項(xiàng)管理活動需要投資,還必須預(yù)算投入的費(fèi)用,并評價(jià)該投資后,所能獲得的效益。評價(jià)所獲得的效益,應(yīng)該盡可能客觀。
PDCA循環(huán)中的“P”指計(jì)劃(Plan)
1.分析現(xiàn)狀,找出問題
先要明確實(shí)施該項(xiàng)管理活動出于怎樣的目的,是否必要實(shí)施,然后分析該管理活動目前處于什么樣的狀態(tài),盡可能用簡單具體的數(shù)字來把握。在這種狀態(tài)下存在什么問題,把問題明確提出。在此階段可以利用控制圖、直方圖來進(jìn)行分析。
2.設(shè)定目標(biāo)
根據(jù)對現(xiàn)狀情況的分析,設(shè)定實(shí)施該項(xiàng)管理活動的目標(biāo)。當(dāng)很難設(shè)定時,可考慮“減半法”或“增半法”,即當(dāng)該管理項(xiàng)目為減少負(fù)面作用的事項(xiàng)時,則將降低50%為目標(biāo);當(dāng)該項(xiàng)管理項(xiàng)目為正面作用時,則將提高50%為目標(biāo)。
3.找出主要影響因素
明確推進(jìn)方法,根據(jù)前面的分析工作,利用散布圖和帕累托圖找出主要影響因素。為確保達(dá)成設(shè)定目標(biāo),必須明確推進(jìn)管理的組織及執(zhí)行的方法。為了使下屬全面參與和理解,在把握現(xiàn)狀時,要找出典型事例。
4.制定措施計(jì)劃
制定措施計(jì)劃要了解以下幾個問題:
(1)為什么制定該措施(Why)?
?。?)達(dá)到什么目標(biāo)(What)?
(3)在何處執(zhí)行(Where)?
(4)由誰負(fù)責(zé)完成(Who)?
(5)什么時間完成(When)?
?。?)如何完成(How)?
若該項(xiàng)管理活動需要投資,還必須預(yù)算投入的費(fèi)用,并評價(jià)該投資后,所能獲得的效益。評價(jià)所獲得的效益,應(yīng)該盡可能客觀。
作者:博革咨詢
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