新聞資訊 如何營造全面持續(xù)改善的企業(yè)文化氛圍? 車間主管既要帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本和人員。如何進行車間管理和生產(chǎn)過程控制,如何協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。這... 智能制造14842017-08-04 標準工時的計算公式 標準時間=觀測時間*評比系數(shù)*(1+寬放率)=正常時間*(1+寬放率)。觀測時間:是實際觀測得到的時間值的平均,而觀測時間由于受到作業(yè)者熟練度、工作意愿、情緒等... 現(xiàn)場標準化6682017-08-03 企業(yè)管理中員工培養(yǎng)的思路是什么? 傳統(tǒng)的培訓(xùn)與考核對員工責(zé)任意識和敬業(yè)精神的驅(qū)動是失效的,它沒有辦法激發(fā)員工內(nèi)心隱藏的動機,無法對員工的態(tài)度、價值觀和能力進行提升,無法有效地挖掘員工的內(nèi)在潛能... 精益生產(chǎn)資訊6922017-08-03 班組長現(xiàn)場管理職責(zé) 班組長現(xiàn)場管理職責(zé):與班組人員舉行會議,說明成本降低的成果。對組內(nèi)成員說明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達到的目標及相應(yīng)的要求。其他與組內(nèi)成員每日開會,告知有關(guān)質(zhì)量... 精益生產(chǎn)資訊7332017-08-03 企業(yè)員工培養(yǎng)和員工培訓(xùn)一樣嗎? 企業(yè)對員工的培訓(xùn)是常規(guī)性的、側(cè)重于結(jié)果的管理活動。所以在進行員工培訓(xùn)時,人力資源部門一般會依據(jù)員工或相關(guān)部門事先提出的培訓(xùn)需求,針對培訓(xùn)對象的特點和培訓(xùn)內(nèi)容,制... 智能制造6092017-08-02 班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些? 班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些?博革咨詢?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)如下:生產(chǎn)中出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,有權(quán)建議停車處理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度同意后,按上級指示執(zhí)行。... 精益生產(chǎn)資訊7412017-08-02 首頁 上一頁 502503504505506507508509510511512 下一頁 末頁 共594頁 3559條
如何營造全面持續(xù)改善的企業(yè)文化氛圍? 車間主管既要帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù),又要有效地管理生產(chǎn)現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本和人員。如何進行車間管理和生產(chǎn)過程控制,如何協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。這... 智能制造14842017-08-04
標準工時的計算公式 標準時間=觀測時間*評比系數(shù)*(1+寬放率)=正常時間*(1+寬放率)。觀測時間:是實際觀測得到的時間值的平均,而觀測時間由于受到作業(yè)者熟練度、工作意愿、情緒等... 現(xiàn)場標準化6682017-08-03
企業(yè)管理中員工培養(yǎng)的思路是什么? 傳統(tǒng)的培訓(xùn)與考核對員工責(zé)任意識和敬業(yè)精神的驅(qū)動是失效的,它沒有辦法激發(fā)員工內(nèi)心隱藏的動機,無法對員工的態(tài)度、價值觀和能力進行提升,無法有效地挖掘員工的內(nèi)在潛能... 精益生產(chǎn)資訊6922017-08-03
班組長現(xiàn)場管理職責(zé) 班組長現(xiàn)場管理職責(zé):與班組人員舉行會議,說明成本降低的成果。對組內(nèi)成員說明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達到的目標及相應(yīng)的要求。其他與組內(nèi)成員每日開會,告知有關(guān)質(zhì)量... 精益生產(chǎn)資訊7332017-08-03
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班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些? 班組長現(xiàn)場管理權(quán)限有哪些?博革咨詢?yōu)榇蠹铱偨Y(jié)如下:生產(chǎn)中出現(xiàn)異?,F(xiàn)象,有權(quán)建議停車處理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度同意后,按上級指示執(zhí)行。... 精益生產(chǎn)資訊7412017-08-02